最近很多小伙伴们问我，企业在破产之后需要在多长时间内清算工资，其实人民法院受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。管理人自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人，或者自收到对方当事人催告之日起三十日内未答复的，视为解除合同。所以企业在破产之后需要在2个月内清算工资。

        企业破产一般在确定破产方案后，在优先清偿破产费用和共益债务后清算工资。《企业破产法》第三十条规定，破产申请受理时属于债务人的全部财产，以及破产申请受理后至破产程序终结前债务人取得的财产，为债务人财产。第一百一十三条第一款规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿:

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

  (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;普通破产债权。法律依据:《企业破产法》第三十条破产申请受理时属于债务人的全部财产，以及破产申请受理后至破产程序终结前债务人取得的财产，为债务人财产。第一百一十三条第一款破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿:
 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
 2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
 3、普通破产债权。
       以上就是关于企业破产多长时间内清算工资的全部内容，有不明白的地方可以电话咨询我们！